通征经济如何（hé）在现实（shí）中良性发展
2018-8-23 17:10
来源：
金色财经（jīng）
发展通（tōng）证（zhèng）经济，于现实而言，始发（fā）站公司模式规（guī）模不足、协作（zuò）不足的痛点；于（yú）格局而言（yán），是改变市场模式背后（hòu）国家力量与（yǔ）资本力量二元搏杀（shā）格局（jú）、人民群众以便受（shòu）通胀（zhàng）压力一边被市场危机挨打的双边（biān）财（cái）富（fù）贬值的痛点。
通征经济其（qí）实并不（bú）陌生，改革开放，从计（jì）划（huá）经（jīng）济体质到市场经济体质，我们发挥了通证的功能：高学历文凭，是专业（yè）人才进入企（qǐ）业的一种通用权益凭证！保单，是风险发生后索取赔偿的通用权（quán）益凭证（zhèng）！学区房，是享（xiǎng）受教育资源的局部通用权益凭证。社保（bǎo），是享受社会保障权益的通用凭（píng）证！
改（gǎi）革开放，是坚（jiān）持公有制经济的（de）主体地位，解（jiě）放（fàng）生产力，发展市场经济的变革！
通证经（jīng）济，是（shì）坚持市场经济能动（dòng）性、灵活（huó）性的自（zì）主地位，解放（fàng）生（shēng）产关系，发展特定条件下服务于市场经济的集体经济模式！
所以说，通（tōng）证（zhèng）模式，不（bú）应该是公司模式，而是服（fú）务（wù）于国（guó）家、市（shì）场、公司（sī）和（hé）个人的一种（zhǒng）集体合约模式。个人身份，在（zài）服从国家制度的（de）公民（mín）身份和服（fú）从公司制度的员工（gōng）身份基（jī）础上（shàng），可以增加多个通证身份（fèn），通过履（lǚ）行通证（zhèng）合（hé）约，实现（xiàn）新的社会生产关系。
市场经（jīng）济的（de）公司模式发展了生产关系，通证经（jīng）济自（zì）然也会以（yǐ）
区块（kuài）链上的通证（zhèng）来发展（zhǎn）生产关系。通证
社群发（fā）展初期，不可避免的（de），是社群团（tuán）队（duì）创建新型生产关系，但是，人（rén）都（dōu）是有一（yī）定的叛（pàn）逆性，最后新型（xíng）生（shēng）产关系的落地，是人民自由选择的结果。
如果社群内部没（méi）得选择，那个（gè）人就是在（zài）社群外（wài）部的多（duō）个通证社群（qún）之间做选择（zé）。
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