张晓媛：郑博士在产业人（rén）才领域有很（hěn）多心得，我向您讨教下人才所涉及的问题。总书记在讲话中提出要（yào）「加强
区块（kuài）链的人才队伍建设、建立完善（shàn）的培养体系（xì）」，具体到地方政府和企业角（jiǎo）度，分（fèn）别应该（gāi）怎（zěn）么落实呢？
郑磊：区块链人才队（duì）伍的建设光靠企业不够，企（qǐ）业只（zhī）是用到某些（xiē）内（nèi）容才（cái）会（huì）要求员（yuán）工掌握（wò），这样的自我有机成长（zhǎng）过程非常缓慢。政府可以多做一（yī）些事情，做一些从基础到高阶的系统培训（xùn）。这方（fāng）面
深圳走在了（le）前面，
深圳联合
香（xiāng）港和
澳（ào）门发起深港（gǎng）澳
金融科技师培训计划，参考CFA三级考试（shì）认证（zhèng）体系，目前已经完成第一级教（jiāo）材（cái）编写，我也参加了教材编写。现在正在进行（háng）首（shǒu）批次（cì）培训，约有（yǒu）1000名学员，第二（èr）批次的培（péi）训已开始（shǐ）招生（shēng），面（miàn）向全社会（huì）开（kāi）放（fàng）培训，第二批次计划培训1500人，这样的培训体系看来是有益的尝试。
有兴趣（qù）的（de）朋友可（kě）以了（le）解（jiě）一下这个（gè）专门的系统的金融科技人才培训项目。
张晓媛：政（zhèng）府要赋能（néng）企业，多做（zuò）一些有益的（de）尝试，做一些从基础到高阶的体系化系统性（xìng）培训，很（hěn）认同（tóng），我（wǒ）好好学习一下这个项目。深圳的产教融合金（jīn）融科（kē）技师培训的有益尝试，起了带头引领的（de）作用。政府尝试，地方试点反（fǎn）而会更好（hǎo）更（gèng）快。
我的第二个问题是：区块链产业发展（zhǎn）要培养人才，这是行业共识。但是现在行业面临（lín）一个很显著的问题，就是人才良莠不齐、鱼龙（lóng）混杂。您觉（jiào）得具体（tǐ）到咱们区块（kuài）链（liàn），人才（cái）鉴别应该（gāi）有哪些评价标准因（yīn）素呢？
郑磊：人才鉴别可以分级，比如，
基础水平，讲（jiǎng）求（qiú）通识培训，达到对区块（kuài）链（liàn）基础知识和主要应用场景的认知；
再进一步（bù），强调对主要技术的（de）掌握和使（shǐ）用；
然（rán）后是（shì）实际应用能力（lì），商业场景（jǐng）应用和构架方面的能力考核。
这样（yàng）才（cái）能（néng）构建一（yī）个（gè）逐（zhú）步提（tí）升（shēng）的人才梯队，这基本上也是深港澳（ào）金融科技师的人才分级标准。
另外，深圳金（jīn）融管（guǎn）理局（jú）还在组（zǔ）建一个包罗社会各类金融专家的金融培训讲师团，通过这样一（yī）个培训体系（xì），对（duì）培养这方面的人才肯定有益。
张晓媛：郑（zhèng）博士讲的（de）很清（qīng）晰！培养，构建（jiàn）逐步（bù）提（tí）升的人（rén）才梯队！感谢郑博。
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